転職
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- 使える！サーバ運用の実践テクニック：第10回 ［キャリアアップ編②］大規模サイトのサーバはどのように構成／運用されているのか？｜gihyo.jp … 技術評論社
使える！サーバ運用の実践テクニック第10回 ［キャリアアップ編②］大規模サイトのサーバはどのように構成／運用されているのか？2010年8月30日高岡将モバゲータウン, CDN, キャッシュサーバシステム, コンテンツ, サービス, リクエスト, キャッシュ, プロダクトこの記事を読むのに必要な時間：およそ 2.5 分12あらためまして株式会社ディー・エヌ・エーの高岡です。主にインフラ関連を担当して...
- 元はてなの伊藤直也氏、グリーに入社 - ITmedia News
ニュース元はてなの伊藤直也氏、グリーに入社元はてなCTOの伊藤直也さんがグリーに入社した。GREEのソーシャルメディア機能の強化や、iPhone版、Android版に関わっていくという。2010年09月01日 17時08分 更新8月31日付けではてなを退職した伊藤直也さんが、9月1日、グリーに入社したことをブログで明かした。「急成長する組織とサービスを舞台に自分もその勢いと共に開発に邁進（まいしん...
- 外国人が知らない日本人の長時間労働の裏側。 ニートの海外就職日記
ニート＆パチプロ（職歴なし男２８歳）から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。さて、「啓蒙活動」に戻る前に最近の話をち...
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- どうなんでしょうか？現在、付き合って一ヶ月に成る彼氏が居ます。彼には、奥さんが居ます。私は未婚…最初から、火遊びと分かってます。だけど、12日間連絡が有りません…私がかけても折り返しかかって来ません。もう、私の事はどうでもいい。って事ですよね？ちなみに彼は転職して間もないので忙しい様です。あと、不倫はいけない事と分かって居ますので、誹謗中傷は、ご遠慮下さい。バレた時は、私なりに責任はしっかり取る覚悟で付き合いを決めました。
- その方が結婚していなければよかったですねあなたにはこれから良い出会いが沢山あると思いますですので連絡が来ないのならあきらめて良い出会いを見つけたほうがいいと思いますがんばってください！
- 長文になりますが、アドバイスお願いします。私は29歳の男で、妻と中1の子供がおります。現在2回目の転職をして、事務職を3年半続けております。前職では現場の仕事をしていたのですが、ボーナスがないからという理由で辞めてしまいました。仕事自体は自信を持ってしていたので、今思えば向いていたのだと思います。今勤めている会社はボーナスはそこそこあるのですが、どれだけ一生懸命頑張っても仕事に対して自信が持てません。上司は自分が言う意見に対してほぼ逆のことを言われ、することすること全て否定されているような気になり、自信が持てなくなったのだと思います。もし今の会社に貢献できているかどうかと聞かれたら結局上司から見ても逆のことをしているようなことを言われるくらいなので、できていないと思います。今の会社は少人数で、現場でトラブル等、呼び出されることがあれば私が対応することが多いです。すぐに終わる内容であれば、今の自分の仕事を戻れるのですが、そのまま解決しないまま一日が過ぎてしまうこともあります。結局じっくり考えてしたい仕事ができず、早くしなければと思う気持ちが強くでてしまい、そのまま書類を上司へ廻すと「ぜんぜんわかっていない」と突き返され、怒られます。結局仕事量が多すぎて、回りに迷惑をかけてしまうんですが、もう自分でこの状況に耐えられないところまできています。自分が要領悪いことは自覚しており、考え方を何度も変えようと努力しているのですが、それでも報われません。事務職と現場職の両方を経験しました。こんな自分なのですが、アドバイスしていただきたいのが、向いていない仕事でも今のまま続けていくべきかどうか、今の自分に足りないことは何か、自信を持つためにはどうすればよいか等、何でも結構ですので、回答を宜しくお願いします。
- 何をやっても、うまくいかないときはありますよね。そんな時は、上司にダメだしされるのが嫌で、自分がどう考えるかでは無くて、上司はどう考えるか推測するのに時間を使ってしまう時もありました。自分自身にも経験のあることですが、そういう時は得てして自分自身が考えてないことが多いです。考え方を変えると言うよりも、考え抜いていないことが多いように思えます。想像ですが、3年以上事務職が出来ていて、それで現場の経験があるのなら、全く貢献出来ていない訳では無いと思います。もし、全く使えない人間だったら、現場に戻すか退職勧告するかになっているのが一般的だと思います。小さい会社とありますから、人手にも経営にも余裕があるわけでもないでしょうからね。だから、「ぜんぜんわかっていない」訳では無いと思いますよ。少しだけでも自信を持っても良いと思います。仕事が忙しくて時間が無いのは重々承知ですが、やはり考え抜くことです。もしかしたら、上司の方は仕事上のスキルや、書式等などではなくて、この点が「ぜんぜんわかっていない」と言っているのかも知れません。それに、いざとなったら、現場に戻ればいいじゃないですか。せっかく普通の人とは違う経験をしているのですから、やれるだけやってみてください。ですので、
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